O Projeto é destinado a “expatriados e ou repatriados” e tem como objetivo realizar Orientação Psicopedagógica para adaptação de alunos estrangeiros e ou brasileiros que retornam ao País/ao sistema Educacional brasileiro.
Sua proposta é acompanhar executivos brasileiros e estrangeiros em processos de aculturamento, dando suporte à família.
Sabe-se que as empresas cuidam do Executivo em transição, mas pouco se fala sobre o apoio necessário à família do expatriado ou repatriado.
Há vários motivos pelo qual as pessoas mudam de continente, de país, de cidade:
– Empresas, a cada troca de presidência, tem nos procurado para fazermos este tipo de assessoria aos seus executivos.
– Com a crise internacional, muitas famílias mostram interesse em se estabelecer em nosso pais pelas oportunidades oferecidas de uma vida melhor e mais estável.
“Nossa aposta é no crescimento do fluxo de estrangeiros no Brasil, que conquistou muita visibilidade no cenário global. O País se destaca cada vez mais pela sua economia, pelos seus negócios”, considerou Alessandra Leite, diretora da Assistere Consultores e advogada especializada em tributação para expatriados.
Outro aspecto relevante para o êxito nas expatriações é a integração do profissional estrangeiro com língua e cultura diferentes. “As empresas devem facilitar e acelerar esse processo”, ressaltou Regina Assumpção, sócia da Shagal.
(fonte Amcham)
Esta demanda nos fez criar um programa para “acolher os demais membros da família do expatriado ou repatriado”.
O programa envolve a avaliação das necessidade de todos os demais membros desta família. Desde a localização da moradia, matrícula na instituição de ensino adequada, ás atividades extracurriculares que envolvam aprimoramento cultural, laser, saúde física e mental.
Para cada família de “expatriados e ou repatriados” é desenvolvido um projeto que abranja suas necessidades, adaptação e bem estar em nosso País.
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